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产品经理到底该不该选择做B端?

更新时间:2022年10月13日11时16分 来源:传智教育 浏览次数:

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  播妞常听产品经理的老同学说一入Tob深似海,从此C端是路人。业内常识,C端和B端之间是有壁的。近几年互联网经历了砸钱做市场的热潮后,越来越意识到,仅靠C端发力是不行的,需要尽快补齐B端的短板。

  很多的B端产品也逐发展成熟被市场所追捧。如有赞、旷视、腾讯云、阿里云、钉钉、飞书、神策数据等。从腾讯发布的2021年Q4季度财报可知本土游戏收入同比增长仅为1%至296亿元;金融科技及企业服务Q4营收同比增长25%至480亿元。toB业务首次超过网络游戏成为腾讯第一大收入贡献板块。

  从腾讯游戏的下降与toB业务的上升来看,腾讯无疑正在实现自己从C到B的基因进化。这好像也给了广大焦虑的产品人一个可选的新方向:转型做B端产品。那么对于产品前浪和后浪,是否值得入局B端?今天我们来讨论一下To B And Not To B的问题。


  1、TO B领域给后浪提供广阔发展空间

  在薪资待遇方面由于目前各大企业对于B端产品经理的需求愈发迫切。B端产品经理已经逐步变成了一个非常值钱而且稀缺的岗位,也是目前很多产品经理的发展新方向。2021年B端产品经理平均工资 26.6K。拉勾发布的春招薪酬报告中细分行业中企业服务(B端产品和服务领域)涨幅最大同比提升33.5%。

  从就业前景来看相比美国比较成熟的TO B市场人场供需状况(5万人),中国阿里、字节、腾讯等大厂的TO B业务从业者加起来还不足5万。TO B人才原本基数就小,市场需求增速快于人才增速情况下,这里还有巨大的岗位需求缺口需要填补。

  在职业发展前景选择做B端产品,在能力培养方面相对更全面,涉及业务运营、产品解决方案、复杂项目管理等。过硬的综合能力也意味着,能够拥有更广阔的职业发展空间。


  2、TO B领域帮前浪实现经验保值增值

  互联网行业对中年人一直很苛刻,字节跳动、滴滴、比特大陆、依图科技等主流科技公司员工平均年龄只有28岁,小厂拒收35岁以上的简历,大厂劝退35岁“高龄”员工。人到中年,摆在面前的选择似乎只有两个:要么晋升管理层,要么辞职开滴滴。但前面那道窄门,职场里很多人难以穿越。

  但To B领域对人才年龄的包容度更高,如果说To C行业吃的是青春饭To B行业拼的就是资源、经验、专业和耐力。To C需要的就是年轻的脑洞和旺盛的体力。To B不同客户相对稳定,哪怕创新也是持久稳定专业性更强的微创新,这就需要从业者对于行业有持续深刻的理解,这也延长了从业的职业寿命。

  所以从职业发展和一些长远角度来说,B端是值得入局的,企业在招聘的时候,考虑最多的也是产品设计、业务逻辑以及行业经验的要求。如果你在当前职业道路上存在瓶颈,想寻求更好的发展不妨来试试B端吧。

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